6月12日，卡诺亚招商合作银行部201八年度第四步第二月度座谈会博览会，在卡诺亚茶企总部提高机构开展，意义卡诺亚薪酬结构指标体系和激励财务人员政策措施，以第二月度年奖的样式，奖励活动以项目型是以的招商合作银行部优良财务人员。
在过往的2016年最后一季度，卡诺亚商业商业投资招商部销售人员，为卡诺亚在投资商业商业投资招商、推广渠道宽度标准中勤勤恳恳、不辞辛劳，以自个儿的工程专业技术及务实精神状态，顺利完成了机构确定的商业商业投资招商生长总体目标，并成为了山东省代理商商的尊重别人与夸赞。
“业务创造者价值量”，展望未来2018年，以便完整平台实行的”公司的变化，由深度.的变化成宽度”的策略要求，卡诺亚招商银行部“为达要求，诡计多端”，死死地定位全年要求，保持“要求要明确，担当必达”。
3月12日，卡诺亚的招商合作部2017年度4、月度表彰决定座谈会，在卡诺亚總部互联网营销管理中心隆重举行，原则卡诺亚工资收入网络体系和的奖励政策性，以月度年终奖金的风格，的奖励以业务量型为重的的招商合作部出众职员。
在去的2017年然后每季度，卡诺亚商业的项目招商部人员，为卡诺亚在加盟商商业的项目招商、流通渠道维度扩展中勤勤恳恳、不辞辛劳，以他们的技术较高水准及敢于担当精力，完工了新公司策划的商业的项目招商上升任务，并取得了全球代理商商的尊敬 与赞赏。
“保障塑价格值”，未来展望二零一九年，为了能达成总部制订的”公司改变，由高度改化为深度广度”的方法指标，卡诺亚商业招商部“为达指标，诡计多端”，绷得定位本年度指标，保证“指标清晰明确，史命必达”。
